Aménagements et compensations

Aménagements physiques :

• Accessibilité des locaux : Rampes d'accès, ascenseurs, toilettes adaptées, etc.
• Postes de travail : Ajustement de la hauteur des bureaux, chaises ergonomiques, etc.

Aménagements techniques :

• Outils et équipements : Logiciels de reconnaissance vocale, claviers adaptés, appareils auditifs, etc.
• Technologies d'assistance : Écrans braille, lecteurs d'écran, etc.

Aménagements pédagogiques :

• Supports pédagogiques adaptés : Documents en braille, en gros caractères, en formats audio, etc.
• Méthodes d'enseignement : Cours en ligne, tutorat personnalisé, temps supplémentaire pour les examens, etc.

Compensations :

Les compensations sont des aides humaines, techniques ou financières destinées à compenser les limitations fonctionnelles des personnes en situation de handicap.

Elles peuvent inclure :

Aides humaines :

• Auxiliaires de vie : Assistance pour les tâches quotidiennes.
• Interprètes en langue des signes : pour les personnes sourdes ou malentendantes.
• Tuteurs ou accompagnateurs : pour aider dans les démarches administratives ou éducatives.

Aides techniques :

• Prothèses et orthèses : Appareils médicaux pour améliorer la mobilité ou les fonctions physiques.
• Matériel spécialisé : Fauteuils roulants, cannes blanches, etc.

Aides financières :

• Allocations et subventions : Aides financières pour couvrir les coûts liés au handicap.
• Bourses d'études spécifiques : pour les étudiants en situation de handicap.

En résumé, les aménagements et compensations du handicap visent à adapter l'environnement et à fournir les ressources nécessaires pour que les personnes en situation de handicap puissent vivre, travailler et apprendre dans des conditions équitables et dignes.

Acteurs clés

Avec la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) est l'un des principaux financeurs.

Cette dernière, qui a pour mission historique de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées, propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier de son offre de services qui vise prioritairement à compenser le handicap en formation et dans l'emploi.

Les aides financières

Les aides financières de l'Agefiph ont pour objet principal le financement des surcoûts liés à la compensation du handicap dans les démarches de préparation, d'accès, de maintien et d'évolution dans l'emploi et des projets de formation.

L'accompagnement peut être réalisé, en fonction des publics et de leurs besoins, par l'Agefiph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes.

Les aides appelant une expertise du besoin et/ou nécessitant un examen des possibilités de réponses ouvertes par le droit commun font l'objet d'une prescription obligatoire par un conseiller France Travail, Cap emploi ou Mission locale ou par l'Agefiph.